En otros sitios te harán perder el tiempo antes de darte la respuesta.
Nosotros no jugamos a eso.
Aquí tienes una guía paso a paso de cómo funciona Skool en 2026, desde cero (crear una comunidad) y desde dentro (operarla), centrándonos solo en lo que importa para un negocio de formación online: pagos, acceso y engagement.
Antes de nada, si tienes un negocio de formación y facturas más de 15.000€/mes, te recomiendo este artículo para saber qué plataforma te será más rentable antes de indagar en Skool.
Porque en ese caso… no, Skool quizás no te lo recomendemos. Si no es tu caso, sigamos.
1) Qué es Skool en 2026
Skool es una plataforma todo en uno para comunidad + cursos + eventos + pagos + elementos básicos de gamificción (puntos y niveles), pensada para fomentar la participación en un feed tipo foro y el consumo de formación en su apartado Classroom.
👉 Te lo traduzco: Skool no es un LMS corporativo, es una plataforma de comunidad con formación integrada.
2) Precios y planes (lo que afectará directamente a tu margen)
En 2026 Skool ofrece dos planes principales:
- Hobby – $9/mes
- Pro – $99/mes
La diferencia clave no es solo el precio, sino los fees por transacción:
- Hobby aplica fees más altos.
- Pro reduce esos fees.
Esto es crítico si cobras membresía dentro de Skool: tu margen depende directamente del plan.
Nota importante: Skool se paga por comunidad/grupo.
Si gestionas varias comunidades, tu coste escala por cada una.
3) Crear una comunidad en Skool (paso a paso real)
Paso 1 — Crea el grupo
- Te registras y creas un Group (la comunidad).
- Defines nombre, descripción y normas.
- Ajustas la privacidad: público o privado, según tu estrategia de captación.
Nada complejo. Está pensado para empezar rápido.
Paso 2 — Configurar roles y moderación
Skool trabaja con roles simples:
- Owner
- Admin
- Moderator
Aquí decides quién puede:
- Fijar publicaciones
- Moderar conversaciones
- Aceptar miembros
- Gestionar pagos
👉 A nivel operativo, es suficiente. A nivel corporativo, es limitado.
Paso 3 — Activar pagos (si la comunidad es de pago)
- Defines el precio de acceso.
- Conectas el sistema de cobro.
- Revisa bien los fees según el plan elegido.
Insight negocio: aquí es donde Skool empieza a comportarse como un “socio silencioso” si escalas.
4) Crear cursos en Skool (Classroom)
Skool separa claramente:
- Community → conversación e interacción
- Classroom → contenido formativo
Cómo se hace:
- Entras en la pestaña Classroom.
- Creas un curso con + New course.
- Defines nombre, descripción, portada y accesos.
Qué esperar (sin autoengaño)
Skool funciona bien para:
- Vídeos
- Páginas simples
- Recursos descargables
Pero no es un LMS avanzado:
- No hay evaluaciones complejas
- No hay certificaciones robustas
- No hay learning paths sofisticados
👉 Si tu negocio depende de progreso medible, evaluación o compliance, Skool se queda corto.
5) Eventos y ritmo semanal (Calendar)
Skool incluye un Calendar para:
- Llamadas en directo
- Sesiones grupales
- Eventos recurrentes
La clave no es la herramienta, sino el ritmo:
- Hilo semanal
- Contenido anclado
- Llamada recurrente
Esto no es una feature: es la principal palanca de retención dentro de Skool.
6) Gamificación en Skool: cómo funciona de verdad
La gamificación de Skool es 100% social:
- Cada like recibido = 1 punto
- Los puntos hacen subir de nivel
- Los niveles alimentan un leaderboard
Implicación de negocio
- Premia la conversación
- No distingue entre valor y ruido
- No está ligada a aprendizaje real ni aplicación práctica
👉 Ojo, usar esto puede deteriorar la motivación de tu comunidad, ya que no hay filtro. Los rankings puntos y niveles serán para todos, aunque no quieras un rol competitivo, lo forzarás.
(Nosotros medimos los tipos de roles y el competitivo es inferior al 20%)
7) Experiencia del miembro (alumno)
Desde dentro, el usuario:
- Entra al feed de Community
- Consume cursos en Classroom
- Consulta eventos en Calendar
- Participa y sube en puntos y niveles
La experiencia es simple, rápida y sin fricción.
Ventajas y Desventajas de Skool en 2026
| Dimensión | ✅Ventaja | ❌Desventajas | 📊Impacto real en negocio |
|---|---|---|---|
| Control de datos | No tienes que gestionar infraestructura ni seguridad | Los datos no son tuyos (usuarios, comportamiento, histórico) | Dependencia total de la plataforma |
| Marca | Todas las comunidades se ven limpias y usables. | Marca comoditizada: tu comunidad será igual que las demás. | Difícil justificar High Ticket |
| Escalabilidad | Escala rápido a nivel de usuarios | No escala en complejidad pedagógica o de negocio (Tus alumnos no aprenderán ni aplicarán más) | Se queda pequeña cuando el negocio madura. |
| Gamificación | Engagement inmediato por likes y rankings | Gamificación superficial, no ligada a aprendizaje y transformación de largo plazo. | La calidad de tu contenido debe ser el mejor y tu acompañamiento muy constante para generar movimiento. |
| Modelo financiero | Coste predecible al inicio | Fees + lock-in a largo plazo | Pagarás un “alquiler” indefinidamente. |
| Flexibilidad técnica | Cero decisiones técnicas | Cero capacidad de personalización | No adaptas la plataforma a tu ventaja competitiva |
| Migración futura | No piensas en ella al empezar | Migrar luego es más costoso y arriesgado | Riesgo de churn muy inferior a una plataforma personalizada |
| Control estratégico | Te centras en contenido y comunidad | La plataforma decide el roadmap, no tú | Riesgo estructural para negocios maduros |
En resumen, Skool en 2026 funciona muy bien si vendes:
- Comunidad
- Interacción constante
- Velocidad de lanzamiento
Empieza a ser un problema si quieres:
- Formación estructurada
- Experiencias premium
- Retención medible
- Un Lifetime Value en positivo
- Control de datos y marca
Si estás empezando, es una de las mejores opciones del mercado y recomendamos hacerlo si no dispones de inversión (3.000-4.000€ para construir la tuya propia)
Si ya llevas tiempo y quieres escalar, quizás es el momento de apostar por destacar y construir tu propia experiencia formativa.
Si eres de los segundos y quieres una comunidad comprometida y emocionada por volver a entrar para aprender contigo, te dejo un pequeño vídeo donde te explicamos cómo conseguirlo.
